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开的都是些不起眼的小花
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作者:admin  添加日期:2012/07/03

         为进一步深入开展创先争优活动,全面加强我校党建工作上水平,全面提高教育教学质量,根据楚雄市教育党委《关于在教育系统全面开展“四亮四评”主实践活动的实施方案》(市教党字[2011]11号),现结合我校实际,制定如下实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,紧紧围绕市委提出的“推动科学发展、构建和谐楚雄、维护社会安宁、服务人民群众、加强基层组织”总体要求和“五个好”、“五带头”主要内容,通过在全校开展“四亮四评“主实践活动,强化服务育人理念,创新服务方式,推动创先争优活动深入开展。坚持解放思想、与时俱进、开拓创新,增强做好教育工作的责任感和紧迫感,把做好教育教学工作、推动教育科学发展贯穿于创先争优活动的全过程,体现在具体工作中,不断提高我校教育的服务质量,健全完善服务激励、监督机制,创办人民满意的名学校。 二、主要内容 (一)四亮 1.亮流程。学校制作并在校园内安放若干块展板,向学生及家长公开办学目标、办学理念、教师发展目标、学生发展目标、教风学风等,向学生及家长公开承诺学校服务要件,党员公开承诺服务学生的事项,通过设立校长信箱,让学生监督并及时反馈服务结果;强化家长委员会职能,向家长委员会委员公开承诺学校服务要件,自觉接受家长委员会的监督。 2.亮身份。各党支部通党员过摆放台签,佩戴党徽,将党员的姓名、职务等信息进行公开。 3.亮职责。学校编写《OPE官网管理手册》,对各处室的工作职责、履职要求等岗位职责进行公开,并围绕“紫溪兴衰,我的责任”的办学校精神,“以学生发展为本,为学生终生发展奠基”为办学理念,亮明教育服务用语。 4.亮承诺。把学校和个人的服务承诺、完成时限通过公开栏、黑板报等形式进行公开。 (二)四评 1.自己评。学校党总支适时组织召开评比会、评议会,对教职工的履职情况进行评议。结合岗位职责、承诺事项等,每学期组织开展一次自评和互评,查找存在的问题和不足,明确自身努力方向和争创目标。 2.群众评。通过设置意见箱、公布校领导电话等,让学生及家长及时、简便地对学校工作进行监督评价。同时,采取邀请家长委员会委员对学生家长开展满意度调查等方式,广泛征求群众意见。 3.领导评。建立学校领导点评教职工机制,按照当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行,实事求是肯定取得的成绩,客观公正地指出存在问题,提出改进意见,明确努力方向。 4.组织评。学校党总支制定服务考核评价办法,实行总支一年一评比、一年一表彰,对优秀个人和处室授予荣誉证书、先进处室、流动红旗等,形成评比师德标兵、优秀班主任、教学能手、爱心模范、爱校典范,树立示范窗口等争先进、创优秀长效机制。 三、工作措施 (一)加强组织领导。学校党总支部高度重视全面开展“四亮四评”主题实践活动的重要性和必要性,将其摆在改进工作作风、营造优质发展环境、推进基层党组织建设的高度,切实加强对活动的组织领导,确保有序推进、全面覆盖、取得实效。 (二)着力重点推进。坚持全面部署、重点推进的原则。确定高三年级和初三年级为示范窗口,于3月11日前召开部署会议,全面启动主题实践活动。 (三)营造良好氛围。学校通过晨会、教职工大会、悬挂布标、电视宣传等形式,大力宣传活动推进情况、建设成果及工作经验。及时总结、宣传活动中的好典型、好做法、好经验。 (四)强化监督检查。学校党总支采取召开座谈会、推进会等方式 ,强化经常性督查,及时发现、解决工作中遇到的困难和问题。 (五)提高群众满意度。学校根据家长的需求,以教风建设为抓手,以“新学期、新目标、新气象”为精神引导,服务好学生,塑造良好形象,注重实效管理,努力提高教育教学质量,提高群众的满意度。   二O一一年三月八日

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